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Les concessionnaires de chariots élévateurs Toyota sont un fournisseur de solutions complètes de chariots élévateurs à guichet unique.
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Élévateurs Toyota : les travailleurs américains construisent l’Amérique

Fabriqué aux États-Unis
Posté: July 03, 2018
Temps de lecture:

Au cœur des États-Unis se trouve une petite ville agricole avec une architecture urbaine et certaines des plus importantes opérations d’ingénierie américaines. Columbus, Indiana, est le berceau de Toyota Forklift et nous sommes fiers d’être assemblés aux États-Unis.

 

L’économie américaine est une connexion bien huilée et complexe entre entreprises qui travaillent ensemble. Chez Toyota Forklifts, nous savons que si nous accomplissons notre travail dans la fabrication, d’autres entreprises le font partout dans le pays. Au siège de Columbus, dans l’Indiana, nous sommes fiers d’employer des milliers d’Américains travaillants. En dehors de notre base, 66 membres du réseau de concessionnaires Toyota vendent des chariots élévateurs directement entre les mains des clients. Si un produit doit être déplacé, vous pouvez être sûr que nous aidons à le transporter, d’un océan à l’autre, à travers les entrepôts, les triages ferroviaires et les ports américains, ainsi que dans des entreprises allant des fermes familiales aux entreprises du Fortune 500. Quand nous réussissons, nous savons que d’autres entreprises réussissent aussi. Les gens qui aident les autres — c’est la voie américaine.

 

Chez Toyota, nous croyons que nos valeurs fondamentales guident le travail qui fait évoluer l’économie américaine chaque jour.

1. Soyez toujours fidèle à vos devoirs

La culture américaine travailleuse signifie se présenter et faire ce qui est juste chaque jour. Non seulement nous faisons avancer notre propre entreprise, mais nous nous efforçons de contribuer à l’amélioration globale des infrastructures économiques américaines.

2. Toujours être studieux et créatif, en cherchant à garder une longueur d’avance sur son temps

Nous sommes des innovateurs et inventeurs, tout comme nos ancêtres. Rester en avance sur son temps signifie une quête constante de progression. Ne jamais se contenter de la moyenne.

3. Soyez toujours pragmatique et évitez les frivolités

Le Toyota Production System est mondialement reconnu et notre style de gestion allégé est couramment reproduit à travers le pays. D’autres entreprises ont adopté notre attitude Kaizen afin d’être plus rentables, efficaces et efiques.

4. Efforcez-vous toujours de créer une atmosphère chaleureuse et conviviale au travail.

Le Midwest est connu pour l’environnement chaleureux et chaleureux qu’il favorise. Traiter chaque membre de notre famille Toyota comme une partie précieuse de notre succès commun n’est pas seulement une philosophie d’entreprise – nous savons que c’est vrai. Et nous savons qu’être généreux signifie redonner à la communauté. Toyota s’est distinguée à Columbus en offrant des bourses à des jeunes défavorisés, en faisant don de 50 cerisiers en fleurs à la ville de Columbus, et en soutenant de nombreuses autres missions philanthropiques locales. La communauté est au cœur de notre entreprise.

5. Ayez toujours du respect pour Dieu et souvenez-vous d’être reconnaissant en tout temps.

Être un leader du secteur implique des responsabilités. Montrer de la gratitude pour tout ce que nous avons et pour tout ce pour quoi nous travaillons est la clé de notre succès.

 

Bien que nous soyons fièrement réunis aux États-Unis, cette expression japonaise s’intègre bien à notre culture patriotique ici à Colomb, « Monozukuri wa hitosurkuri » – faire des choses, c’est créer des gens. Toyota Forklift valorise le fait que les Américains sont passionnés par le travail acharné. Tout comme ce pays, nous sommes un creuset de personnes de tous horizons réunissant pour un objectif commun : accomplir le travail. Les gens sont le cœur de cette entreprise.

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